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Estagiário de Projetos

Descrição da vaga

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.


Estamos buscando estagiário para atuar na área de Engenharia de Projetos.


Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."


Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!


Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Responsabilidades e atribuições

Suporte aos líderes de projetos;

Suporte elaboração de desenhos;

Suporte especificação técnica e criação de escopos;

Suportar na execução de projetos desde o início até o startup.

Requisitos e qualificações

Cursando os dois últimos anos do ensino superior em Engenharia Elétrica, automação e afins

Disponibilidade para manhã e tarde;

Conhecimento nas ferramentas do Google.

Informações adicionais

Alimentação no local;

Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo - Breve Apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente&Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Agronegócio, Energia e Papel

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.