Supervisor de Produção

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Estamos buscando um/uma Supervisor de Produção para atuar diretamente na área de produção.

Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Garantir a gestão na equipe de sua responsabilidade.

Garantir as condições de trabalho no início de cada turno.

Controlar a fabricação de papel

Controlar os modos de falhas que causam perda de produção identificando causas básicas e gerenciais;

Garantir que as rotinas de TPM sejam comprimidas pela equipe operacional

Assegurar que metodologias e normas corporativas da área sejam executadas

Como: 5S e meio ambiente. 

Assegurar o clima organizacional da equipe.

Desenvolver rotina de melhoria contínua

Ensino Superior em Engenharias, Administração ou Técnico em Papel e Celulose;

Conhecimento amplo em gestão de produção;

Conhecimento nas ferramentas Google.

Benefícios:

Refeição no Local;

Transporte;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde.

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.