Analista de PCP III

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Estamos buscando um/uma Analista de PCP III para atuar diretamente na área de performance da produção.

Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Apoiar a área Comercial nas negociações de vendas;

Apoiar as áreas de Compras e Almoxarifado de matéria-prima, nas aquisições e estoques de materiais;

Contribuir para um menor custo e melhor desempenho na produção;

Garantir a confiabilidade das previsões e informações da produção para entrega dos pedidos aos clientes;

Contribuir para o alcance das metas orçamentárias da área;

Garantir as acuracidades das informações geradas pela produção;

Gerenciar os indicadores de PCP;

Aumentar o alinhamento com o planejamento da manutenção.



Superior completo, nas áreas: Administração, Engenharias e afins;

Informática (Pacote Google, Gmail, Planilhas, Documentos, Apresentação);

Tableau ou outro software de apresentação de BI);

Planejamento e Controle da Produção.

Experiência na área de no mínimo 3 anos;

Benefícios:

Alimentação no local;

Transporte;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde.

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.