Lubrificador I

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Estamos buscando um/uma Lubrificador I para atuar diretamente na nossa área Manutenção.

Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Elaborar e executar os planos de manutenção sob sua responsabilidade;

Administração e controle de ferramentas da ferramentaria;

Cumprir as metas de qualidade e resultado;

Participar de ações de treinamentos e desenvolvimentos promovidas pela empresa;

Conhecer e cumprir as políticas, normas e procedimentos adotados pela empresa;

Preencher formulários e relatórios padrões já implementados;

Ensino médio completo;

Técnico em Eletromecânica;

Experiência na função;

Conhecimento em: Tipos de lubrificantes, Conceitos de manutenção (função, falha, defeito, corretiva, preventiva, preditiva, detectiva, etc), Indicadores de manutenção (disponibilidade, MTTR, MTBF e outros), Normas de Gestão da Qualidade;

Benefícios:

Alimentação no local;

Transporte;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde.

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.