Auxiliar de Manutenção Mecânica

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Estamos buscando um/uma Auxiliar de Manutenção Mecânica para atuar diretamente nas nossas máquinas.

Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Executar serviços de apoio à manutenção;

Trocar ferramentas em máquinas e equipamentos da Produção;

Afiação de facas industriais;

Administração e controle de ferramentas da ferramentaria;

Cumprir as metas de qualidade e resultado;

Participar de ações de treinamentos e desenvolvimentos promovidas pela empresa;

Conhecer e cumprir as políticas, normas e procedimentos adotados pela empresa.

Ensino médio completo;

Curso técnico em Eletromecânica – Cursando;

Experiência será um diferencial.

Benefícios:

Plano de saúde Unimed;

Plano Odontológico;

Participação nos Resultados;

Vale alimentação;

Alimentação no local;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

Transporte fretado;

Plano de Carreira;

Cesta de Natal;

Brinde aniversário;

Convênios via Associação Atlética Santa Maria.

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.