Operador de Picador I

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Estamos buscando um/uma Operador de Picador para atuar diretamente operando nossas máquinas.

Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Operação com trator de pneu no processo de descarga de lenha e alimentador do picador de lenha;

Operar pá carregadeira no processo de alimentação do silo de cavaco;

Operar motosserra quando necessário para corte e desdobro de lenhas acima da capacidade de picagem;

Manter a área organizada no processo de descarga e abastecimento do picador de lenha e silo de cavaco;

Manter a área de estoque de lenha organizada e alinhada de acordo com as dimensões definidas no processo de armazenagem;

Efetuar check list de inspeção diária nos equipamentos de movimentação garantindo seu perfeito funcionamento.

Ensino Fundamental Completo;

Desejavel NR 11 NR 12 e NR 20;

Desejável experiência de um ano na área ou correlatas;

Alimentação no local;

Transporte;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde.

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.