Eletromecânico - Usinas

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Estamos buscando um Eletromecânico para atuar diretamente em nossas Usinas.

Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Auxiliar nas atividades de manutenção preventiva e corretiva dos sistemas eletromecânicos de todas nossas usinas;

Realizar inspeções regulares e relatórios de condições operacionais dos equipamentos;

Colaborar com a equipe na identificação de falhas e na implementação de soluções técnicas;

Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar habilidades técnicas e conhecimentos sobre os sistemas da usina;

Limpeza dos rios;

Limpeza e conservação de áreas em torno das usinas.

Ensino médio completo;

Curso técnico em Eletromecânica;

Desejável conhecimento em Informática;

Desejável NR 10;

Experiência será um diferencial.

Benefícios:

Transporte;

Vale refeição;

Seguro de vida;

Cesta de natal;

Convênios via associação da empresa;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde.

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.