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Manutentor EAI II

Descrição da vaga

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.


Estamos buscando um/uma Instrumentista II para atuar diretamente na nossa área de Manutenção.


Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."


Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!


Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.



Responsabilidades e atribuições

Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos elétricos, de automação e instrumentação industrial.

Realizar diagnósticos técnicos de média complexidade em sistemas elétricos, CLP, SDCD, QCS, instrumentação e acionamentos

Configurar e ajustar controladores lógicos programáveis, inversores de frequência e sistemas de controle, conforme padrões estabelecidos

Executar manutenção em circuitos de comando, proteção e potência

Atuar em instrumentos de medição (vazão, nível, pressão e temperatura), válvulas de controle e atuadores elétricos, pneumáticos e hidráulicos

Executar e acompanhar manutenção básica em sistemas QCS e DCS

Manutenção corretiva em sistema de refrigeração

Executar ordens de serviço conforme programação semanal ou paradas de máquina

Acompanhar o funcionamento dos equipamentos após intervenções de manutenção.

Preencher relatórios técnicos, formulários e registros de manutenção conforme procedimentos internos.

Apoiar a supervisão e o PCM na análise de falhas, indicadores e revisão de planos de manutenção

Apoiar tecnicamente áreas parceiras (Produção, Elétrica, Mecânica, Caldeiraria e Planejamento)

Acompanhar serviços executados por terceiros, sob orientação da supervisão

Cumprir e zelar pelo atendimento às normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SMS) e procedimentos internos

Participar de atividades de melhoria contínua, como TPM, 5S e análises de falhas

Buscar metodologias e recursos para aumento da eficiência e eficácia dos serviços de manutenção

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;

Técnico em Instrumentação, Eletrotécnica, Eletrônica e Automação;

Conhecimento em: Eletricidade, Sistema de paradas, Conhecimento em sistemas Hidráulicos e pneumáticos, Conhecimento em Grandezas Elétrica Aplicadas a Medições (4-20mA, 0-10VDC, Hart), Conhecimento em SDCD (Sistema Digital de Controle Distribuído), Conhecimento em QCS (Sistema de Controle Qualidade do Papel), Conhecimento em elementos primários (Vazão, nível, pressão e temperatura);

Experiência na função será um diferencial;




Informações adicionais

Benefícios:

Alimentação no local;

Transporte;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente&Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Agronegócio, Energia e Papel

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.



Institucional Santa Maria