Auxiliar Administrativo - Suprimentos

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Estamos buscando um/uma Auxiliar Administrativo para desempenhar atividades no setor de suprimentos.

Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em turnos, em Guarapuava- Paraná.

Efetuar a solicitação de notas fiscais de remessa de conserto e devolução de compras;

Atuar como o principal canal de relacionamento entre fornecedores e clientes internos;

Auxiliar na conferência dos registros de notas fiscais e ajustes de ordens de compras;

Auxiliar no fluxo de ordem de compras;

Atender os objetivos e metas de desempenho (KPI´s);

Auxiliar na resolução dos tickets solicitados ao Suprimentos;

Auxiliar no arquivamento de documentos.

Ensino Médio Completo ou Superior cursando;

Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook).

Conhecimento em cotação de compras;

Conhecimento ERP.

Alimentação no local;

Transporte;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde.

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.